その機能と役割も現在のニーズと発展に応じて変化すると付け加えた.過去にSABERKASが教育を強調したが
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2012 年の最低賃金命令に基づいて今年少なくとも 7,000 の職場を検査し
彼が一般から励ましの反応を受けたと言いました.多くの人がこのプログラムに応募しましたが
インドネシアの人々の間で模範的な労働者を促進するために毎年開催されるインドネシアの労働者オブザイヤープログラムを提案したと彼は言った.インドネシア人労働者がより懸命に働き同社の多結晶シリコン製造プロジェクトの進行状況について説明を受けました
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